Business Coaching

Jede berufliche Veränderung stellt uns vor neue Herausforderungen. Daher sollte Coaching nicht mehr alleine den Führungskräften vorbehalten sein. Auch Fachkräfte oder ganze Teams können ihre Arbeit durch Coaching reflektieren und verbessern.

Business Coaching bedeutet individuelle Betreuung und Beratung insbesondere zur Bewältigung bestehender oder neuer Aufgaben. Wir unterstützen Sie dabei, die neue Position gut gerüstet anzutreten. Wir helfen, die Ursachen von Schwierigkeiten zu erkennen, wir analysieren Ihre Stärken und entwickeln gemeinsam mit Ihnen konstruktive neue Handlungsmöglichkeiten.

Im Bereich Business Coaching bieten wir Ihnen an:

Fach- und Führungskräfte Coaching

Mögliche Themen im Fach- und Führungskräfte Coaching können die Analyse und Verbesserung von Arbeitsabläufen sein, die Erhöhung von Motivation und Zufriedenheit, die Unterstützung bei Veränderungsprozessen die Refelxion, Analyse und Verbesserung von Führungsverhalten und –kompetenzen sowie der Umgang mit Konflikten. Immer wichtiger wird es für Führungskräfte zudem, ihre eigenen Mitarbeiter coachen zu können. Sie lernen, Persönlichkeitsmerkmale und Ressourcen ihrer Mitarbeiter zu analysieren, sie entsprechend ihrer Kompetenzen einzusetzen, weiter zu entwickeln und so eine höhere Akzeptanz, Motivation und Bindung zu erzielen.

Persönlichkeitscoaching

Seine eigenen Kompetenzen und Fähigkeiten gut präsentieren zu können, ist inzwischen Voraussetzung, um im Job leichter voran zu kommen. Längst werden Karriereentscheidungen nicht mehr allein aufgrund der Fachkompetenz, sondern mehr denn je aufgrund der Persönlichkeit eines Mitarbeiters getroffen. Im Persönlichkeitscoaching geht es ausschließlich um Ihre eigene Wahrnehmung von sich selbst und Ihre Wirkung auf andere. Selbst- und Fremdbild, Rollen und Verhaltensmuster werden analysiert und reflektiert. Sie setzen sich mit Ihren persönlichen Stärken und Schwächen intensiv auseinander und erhalten detailliertes, wertschätzendes und konstruktives Feedback zu Ihrer persönlichen Wirkung. Widersprüche zwischen Denken, Reden und Körpersprache werden analysiert und aufgearbeitet. Sie lernen, authentisch und überzeugend aufzutreten.

Die ersten 100 Tage im neuen Job

Mit einem intensiven Job-Coaching in der Anfangsphase einer neuen Aufgabe, meistern Sie die ersten 100 Tage spielend. Sie stärken Ihr Selbstbewusstsein und betreiben damit vom ersten Tag an Marketing in eigener Sache. Sie analysieren die Ausgangssituation im neuen Unternehmen, reflektieren Ihre Rolle im Team und leiten daraus Ihre Positionierung sowie Ihre eigenen Ziele ab. Das erleichtert Ihnen den Aufbau eines eigenen Netzwerks und sensibilisiert Sie für mögliche Konflikte. Gleichzeitig stärken Sie Ihr Zeit- und Selbstmanagement.

Teamcoaching

Teams die zeitweise oder dauerhaft zusammen arbeiten unterstützen wir durch eine professionelle Prozessbegleitung und erleichtern ihnen so die Bewältigung schwieriger Aufgaben. Die Ressourcen und Talente der einzelnen Teammitglieder werden analysiert und sichtbar gemacht, soziale und emotionale Kompetenzen werden gefördert. Durch die Vernetzung der Kompetenzen werden Synergieeffekte geschaffen und dadurch Kommunikation und Arbeitsabläufe verbessert. Dies erzeugt eine höhere Motivation und Arbeitszufriedenheit. Durch die Analyse und Definition von Rollen und Positionen werden Konflikte aufgedeckt und bearbeitet. Teamkultur und Teamgeist werden gestärkt durch die gemeinsame Entwicklung einer Vision und Strategie. So entsteht ein echtes Team mit einer hohen Leistungsbereitschaft!