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Fehlende Fachkräfte, demographischer Wandel, steigende Kunden- und Qualitätsansprüche und anspruchsvolle Mitarbeiter führen nun auch in den kleineren Unternehmen zu einem Umdenken im Bereich der Personalarbeit. Der Bedarf an Weiterbildung wächst. Qualifizierte Mitarbeiter müssen gehalten und weiter entwickelt werden, neue Fachkräfte gefunden und ans Unternehmen gebunden werden. Auf der anderen Seite stehen der Kostendruck und die damit zunehmende Reduzierung der Mitarbeiter und Ressourcen in den Verwaltungsbereichen wie im Personalwesen und in der Personalentwicklung. Wie kann es dennoch gelingen, nachhaltige Personalentwicklungskonzepte zu schaffen und umzusetzen und somit Talente zu finden und zu binden?

Wir bieten Ihnen die Lösung, indem wir als externer Dienstleister maßgeschneiderte Personalentwicklung für Ihr Unternehmen konzipieren und implementieren!

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Angefangen von der Bildungsbedarfserhebung über die daraus folgende Konzepterstellung der Weiterbildungsmaßnahmen bis hin zur Auswahl der Trainer und die Durchführung der Schulungen, Sie bekommen alles genau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter zugeschnitten.

Gemeinsam mit uns entscheiden Sie, ob Sie nur einzelne individuelle Maßnahmen für ausgewählte Mitarbeiter benötigen oder ob wir für Sie ganze Weiterbildungskonzepte entwickeln und implementieren.

Gerne unterstützen wir Sie auch bei der Einführung von Mitarbeitergesprächen oder der Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen sowie bei der Entwicklung und Implementierung von Talentmanagementprogrammen. Daneben gehören Leitlinienkonzeptionen und Projekte im Bereich Unternehmenskultur sowie größere Changeprojekte und Outplacement-Beratung zu unserem Knowhow.