Stellen Sie sich häufiger diese Fragen?

  • Wie erreichen wir gemeinsam unsere Ziele?
  • Wie schaffen wir Hochleistungsteams?
  • Wie steuern wir Gruppenprozesse?
  • Wie nutzen wir Konflikte?
  • Wie schaffen wir eine Kultur des Vertrauens?

Wenn Mitarbeiter in der Zusammenarbeit überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen wollen, müssen sie zu starken Teams werden. Jedes Teammitglied hat seine persönlichen Stärken, aber auch seine Einschränkungen.

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Die hohe Kunst der Teamarbeit liegt darin, auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten, indem jeder Einzelne seinen Teil des Prozesses zum richtigen Zeitpunkt und in Abstimmung mit den anderen beiträgt. Doch oft sind es nur winzige Schräubchen, an denen man drehen muss, um einiges zu verändern. Oft ist es nur ein sehr schmaler Grat, der zwischen guter und schlechter Stimmung innerhalb eines Teams entscheidet. Die besondere Herausforderung liegt in der Steuerung der Teamprozesse und –dynamiken. Hochleistungen in Teams basieren dabei immer auch auf einer Vertrauenskultur.

Kerninhalte unserer Teamtrainings sind daher die Identifizierung der Stärken der einzelnen Teammitglieder sowie der Aufbau von effektiven Arbeitsbeziehungen und die Schaffung von Vertrauen. Zwischenmenschliche Konflikte werden analysiert und die Energie des Konflikts in gemeinsames unternehmerisches Handeln umgewandelt.

So entstehen Hochleistungsteams!

 

Seminarthemen

  • Grundlagen für Teams
  • Erfolgsfaktoren von Hochleistungsteams (Vergleich zu Sportteams)
  • Teambuildingphasen (Forming, Storming, Norming, Performing)
  • Gruppendynamik erkennen und nutzen
  • Das eigene Verhalten in Teams reflektieren