Leadership: Führungskräfte-Entwicklung
Einer der wichtigsten Aufgaben einer Führungskraft ist Entwicklung des Unternehmens in einem sich rasant wandelnden Markt. Transformale Führung ist dabei die Fähigkeit, Innovation und Wandel zu initiieren und so ein Unternehmen zum Erfolg zu führen. Die für die Führungskraft relevanten Felder Performance Culture, Leadership und Charisma vermitteln und integrieren wir.
Mitarbeiter-Entwicklung
Unsere Erfahrungen zeigen, dass in vielen Unternehmen Mitarbeiter-Potenziale ungenutzt bleiben. Bei der Mitarbeiterentwicklung steht die Fach- und Methodenkompetenz im Fokus der Personalentwicklung. Produktkenntnisse allein machen noch lange keinen kompetenten, erfolgreichen Mitarbeiter oder Verkäufer aus.
Business Coaching
Führungskräfte müssen oft schnell wichtige Entscheidungen treffen. Business-Coaching fokussiert den Bedarf an Innovation und Wandel im Unternehmen und für die Führungskraft.
Hier braucht es ein schnell wirksames Business-Coaching in 3-6 Monaten. Profitieren Sie von unserer Coaching-Kompetenz gepaart mit betriebswirtschaftlichem Know-How und umfangreicher Branchenkenntnis.
Damit sind wir Ihr Begleiter, Ihr Sparringspartner. Wir stoßen an, fragen nach, und manchmal konfrontieren wir auch, hinterfragen, stellen in Frage.
Durch das Verlassen der eigenen Komfortzone und gewohnter Routinen werden manchmal ungeahnte Kräfte frei oder Potenziale sichtbar, die dann gewinnbringend eingesetzt werden können.
Themen-Auswahl:
- Innovation und Wandel im komplexen Führungsalltag
- Der Zielvereinbarungsprozess als Führungsinstrument
- Führen zur leistungsorientierten Unternehmenskultur
- Die Führungskraft als Coach
- Social Skill, Selbstmanagement und Work-Life-Balance
Themen-Auswahl:
- Kommunikationskompetenz
- Präsentationstechnik
- Motivation, Selbstmanagement und Social Skills
- Teamentwicklung und Konfliktmanagement
- Medienkompetenz
Themen-Auswahl:
- Führungsstärke, Führungskompetenz
- Positionsbestimmung
- Karriereberatung - Talententwicklung
- Work-Life-Balance
- Recruiting
Wir sind ausdrücklich keine Headhunter und vermitteln keine Mitarbeiter anderer Unternehmen.
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